Elementos de la organización creativa

Encontramos 4 componente en la organización creativa:

1. Planificación. Es el proceso de definir el curso de acción y los procedimientos que se van a utilizar  para alcanzar los objetivos y metas. El plan establece lo que hay que hacer para llegar al estado final deseado.  Como ya hemos estudiado en otras asignaturas como marketing, es imprescindible una buena planificación para la consecución de los objetivos deseados.

Incluye, entre otros:

  • Orientación a metas
  • Normas y procedimientos flexibles
  • Innovación como objetivo explícito

2. Organización: es la  acción y el efecto de articular, disponer y hacer operativos un conjunto de medios, factores o elementos para la consecución de un fin. Incluye, entre otros:

  • Delegación, descentralización, fomento de la autonomía.
  • Énfasis en la coordinación por adaptación mutua
  • Dirección: Consiste en coordinar el esfuerzo común de los subordinados, para alcanzar las metas de la organización.

3. Dirección: Consiste en coordinar el esfuerzo común de los subordinados, para alcanzar las metas de la organización.

Incluye entre otros:

  • Dirección Participativa
  • Líder Creativo
  • Comunicación fluida
  • Tolerancia a fracaso, aceptación del riesgo

4. Control: El control puede definirse como el proceso de vigilar actividades que aseguren que se están cumpliendo como fueron planificadas y corrigiendo cualquier desviación significativa.

Incluye:

  • Adecuada Formación
  • Control directivo mínimo basado en la confianza y el compromiso
  • Supervisión de apoyo
  • Control por resultado y no sobre tareas, con el objetivo de comprobar si se obtienen soluciones creativas

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